| 本职业共分为四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级） | 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采取闭卷笔试方式，专业技能考核主要采取小组讨论和情景测试的方式。理论知识考试和技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试和专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。 | 人力资源管理员不少于140标准学时；助理人力资源管理师不少于120标准学时；人力资源管理师不少于100标准学时、高级人力资源管理师不少于80标准学时。具有人力资源管理专业学历的人员，可以免于相关知识的培训，但需要经过培训机构的认证。 | 人力资源管理员（具备以下条件之一者）
（1） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定学时数，并取得毕（结）业证书；
（2） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作4年以上。 |
