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高级人力资源管理师(CHRP)

一、职业道德 

1 职业道德基本知识

职业守则
诚实公正,严谨求是
遵章守法,恪尽职守
以人为本,量才适用
有效激励,促进和谐
勤勉好学,追求卓越

二、基础知识 

1 劳动法与劳动保障政策 

(1) 劳动法的概念和作用
(2) 劳动法简史
(3) 劳动法律关系
(4) 劳动保障政策
(5) 企业内部劳动政策 

2 人力资源管理

(1) 现代人力资源管理总论
(2) 人力资源规划
(3) 工作分析与人员分析技术
(4) 员工招聘与配置
(5) 绩效考核
(6) 培训与开发
(7) 薪酬福利管理
(8) 劳动关系与员工保障

3 劳动经济学

(1) 劳动经济学概论
(2) 劳动力供给与需求
(3) 工资决定与工资结构
(4) 宏观经济与就业
(5) 劳动力市场的制度结构
(6) 政府行为与劳动力市场


4 统计学

(1) 统计数据的搜集与描述
(2) 数据分析处理技术

5 计算机知识

(1) 计算机操作知识
(2) 计算机维护知识

6 写作知识

(1) 语言知识(文字、词汇、语法、修辞)
(2) 文件体例知识
(3) 写作题材
(4) 写作基本规律

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